Problem
Über ein Drittel der in Deutschland niedergelassenen Hausärzt:innen sind über 59 Jahre alt. (Kassenärztliche Bundesvereinigung)
Der Beruf der medizinischen Fachangestellten gilt seit 2019 als offizieller Engpassberuf. Der Median der Vakanz-Zeit lag zuletzt bei 69 Tagen – das sind über zwei Monate mit einer unbesetzten Stelle.
(Bundesagentur für Arbeit)
Immer mehr Ärzt:innen sind digitalen Lösungen gegenüber aufgeschlossen und die Nutzung von digitalen Angeboten für Patient:innen steigt.
(Kassenärztliche Bundesvereinigung)
Gerade ärztliche Praxen und Versorgungszentren stehen zunehmend unter Druck durch steigende komplexe organisatorischen Herausforderungen – etwa durch Nachfolgeregelungen, Fachkräftemangel, veränderte Patientenerwartungen, die zunehmende Digitalisierung oder neue Arbeits- und Führungsanforderungen. Hier unterstützt MME Inhaber:innen und Teams von Arztpraxen, Gemeinschaftspraxen und Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) dabei:
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Strukturen und Arbeitsabläufe zu optimieren
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Praxisinhaber:innen zu entlasten
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Teams zu stärken und weiterzuentwickeln
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Führungskompetenzen zu stärken
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die Organisation resilienter zu gestalten
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sich als attraktive:r Arbeitgeber:in aufzustellen und zu präsentieren